In Breve
- Qual è l'impegno di A2A nei confronti del territorio?
- A2A si impegna a distribuire valore ai Comuni e a mantenere relazioni solide con le comunità locali.
- Quante persone A2A prevede di assumere?
- A2A prevede di assumere 900 persone con contratto a tempo indeterminato.
- Qual è il problema dei laureati in Italia?
- Ogni anno circa 90mila laureati lasciano l'Italia, ma Milano offre opportunità per rimanere.
Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, Roberto Tasca, presidente di A2A, ha ribadito l’importanza della capacità del gruppo di distribuire valore sul territorio e dividendi ai Comuni. Questa stabilità economica è considerata un elemento cruciale per le politiche di bilancio locali.
Tasca ha evidenziato che, pur essendo una società quotata, A2A non intende rinunciare alla sovranità nelle relazioni con i territori e le comunità locali. “La nostra missione è quella di costruire relazioni solide e durature con le persone che vivono nei luoghi in cui operiamo”, ha dichiarato.
Un aspetto centrale del discorso di Tasca è stato l’impegno del gruppo per l’occupazione. A2A ha annunciato l’assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato, abbandonando le logiche di stage transitorio per i neolaureati. Questa scelta è vista come un passo importante per creare fiducia, consentire una pianificazione futura e fidelizzare i talenti.
Il presidente ha anche affrontato un tema critico: la fuoriuscita annuale di circa 90mila laureati dall’Italia. In questo contesto, ha sottolineato il ruolo attrattivo di Milano, che ospita 220mila studenti universitari, molti dei quali potrebbero scegliere di restare nella città.
Tasca ha concluso il suo intervento affermando che il rapporto con i dipendenti non è solo una questione di prestazione lavorativa, ma un legame più complesso, caratterizzato da significativi profili umani. Questo approccio mira a costruire un ambiente di lavoro positivo e stimolante, essenziale per il futuro del gruppo e del territorio.
