In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Le emissioni Scope 1 e 2 sono diminuite del 46% rispetto al 2022 e il consumo energetico totale è calato del 7% rispetto al 2024.
- Come Engineering utilizza l'Intelligenza Artificiale nel suo modello di sostenibilità?
- Engineering utilizza l'IA per misurare impatti, ottimizzare processi e accelerare la transizione energetica e digitale.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering per le sue politiche di sostenibilità?
- Engineering ha ottenuto la medaglia Platinum di EcoVadis e il titolo di Top Employer Italia 2025.
Engineering, leader nel settore della tecnologia e dei servizi digitali, ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance, con particolare attenzione all’Intelligenza Artificiale (IA) e alla protezione dei dati.
Il Bilancio sottolinea l’intersezione tra IA e sostenibilità, presentando l’architettura modulare IS-IA, sviluppata in Italia e basata sul Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questo modello è progettato per garantire efficienza energetica sia durante la fase di training che in quella operativa, in conformità con gli standard previsti dall’AI Act.
Engineering considera l’IA come un abilitatore fondamentale per misurare impatti, ottimizzare processi e consumi, e per accelerare la transizione energetica e digitale. L’azienda ha adottato un framework di governance che pone un forte accento su sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani.
Dal punto di vista ambientale, i risultati sono significativi: le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato una riduzione del 5% rispetto all’anno precedente. Il consumo energetico totale del Gruppo è calato del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
In particolare, il piano di efficientamento dei data center ha portato a risultati notevoli: il PUE (Power Usage Effectiveness) è pari a 1,47 a Pont Saint-Martin e a Vicenza, mentre nel data center di Torino i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, migliorando il PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento.
La riduzione delle emissioni è attribuita a un minore consumo di carburanti della flotta aziendale, all’aumento di mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi lavorativi.
In ambito sociale, il Bilancio di Sostenibilità 2025 evidenzia progressi significativi: il gender pay gap in Italia è diminuito dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, e la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Inoltre, nel 2025 sono state assunte 694 persone under 30, pari al 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti.
Nel biennio 2024-2025, Engineering ha attivato 17 edizioni degli Academy Programs, coinvolgendo oltre 200 partecipanti e registrando un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025. L’azienda ha anche consolidato un approccio al benessere articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
In termini di governance, Engineering ha istituito la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact, e adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.
Il 70% dei Top Fornitori è sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), uno score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e uno score A di Synesgy.
Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering si è aggiudicata il titolo di Top Employer Italia 2025 (confermato anche per il 2026), è stata inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, ha ricevuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award, oltre al Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager.
Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., garantendo così trasparenza e affidabilità nelle informazioni presentate.
